變頻器行業的競爭趨于白熱化，各大企業都在制定行之有效的策略面對市場的激烈競爭。企業經營環境正急遽的變化中，以往的個人英雄式的運作型態已經無法適用在現今的管理模式，企業無法再僅僅依賴一、二位天縱英明的主管人員，來面對全方位的拼斗。我們必須透過建立一支有活力的高績效、高執行的團隊，實現正向的團隊協同效應，使組織內的人都能發揮所長，產生１＋１＞２的功能，方足以開創新局，克敵制勝。
而優秀的團隊，是需要激勵的。有效的激勵能使原本平凡的組合，變成優秀的團隊。管理加深對團隊管理的認識，通過有效的溝通和激勵手段強化團隊成員之間的凝聚力，提高團隊的協作和溝通能力，使得團隊能夠發揮其效能。
讓員工的個人價值觀與企業文化、制度相統一；
讓員工以一個快樂、感恩的心態對待自己的工作，對待自己的公司；
讓員工感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
幫助員工找好定位，經常自檢，在本職崗位上創造更新的成績
幫助員工實現自己的職業夢想；
增強團隊凝聚力，提升全員執行力、行動力、學習力
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